Najnovšia epizóda podcastu
Juraj Lovas sa rozhodol zobrať konzervatívny biznis headhuntingu a postaviť ho nanovo. Namiesto klasických procesov začal zapájať AI a premeniť spôsob, akým firmy hľadajú ľudí. Výsledok? Rýchlejší hiring, lepšie rozhodnutia a úplne iný pohľad na to, čo má v procese robiť človek a čo technológia. V rozhovore s Tomášom otvorene rozoberajú, prečo väčšina firiem robí hiring zbytočne pomaly, kde sa stráca najviac času a prečo AI nie je hype, ale praktický nástroj, ktorý mení pravidlá hry.